PERFORMANCE GLOBALE

SHERPA Engineering a mis en place en janvier 2018 son projet d’entreprise, «Performance Globale».

Le principe de ce projet d’entreprise « Performance Globale » est de baser notre politique et notre développement sur 3 axes indissociables :

  1. l’axe économique – une entreprise ne peut fonctionner sans finance,
  2. l’axe humain – une entreprise est basée sur ses employés – plus ces employés vont bien plus l’entreprise est performante,
  3. l’axe Sociétale et Environnemental – dans le monde actuel, donner du sens est important, les activités de l’entreprise doivent avoir des impacts positifs sur la société et l’environnement.

Fin 2018, un ensemble d’engagements sont pris par l’entreprise envers les parties prenantes qui constituent son éco-système et représentent ces axes :

  • salariés,
  • management,
  • client, société/environnement,
  • monde économique.

Ces engagements représentent le Socle culturel de Sherpa Engineering.

NOTRE RAISON D'ETRE

Bâtir des solutions innovantes par notre approche système dans le monde industriel en s’impliquant dans des projets sources d’épanouissement pour les générations actuelles et futures ».

NOTRE RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES

La recherche de la « Performance Globale » est un gage de compétitivité, de valorisation et de pérennité pour notre entreprise.

La responsabilité sociétale des organisations et des entreprises est un des piliers de notre projet d’entreprise, de performance globale.

Dans notre démarche nous cherchons à avoir un impact positif sur la société, sur l’environnement tout en restant économiquement viable avec l’aide de nos collaborateurs, de nos clients, de nos fournisseurs et des acteurs de nos territoires.

Lucie 26000

Nos action en faveur de la RSE nécessitant l’investissement de tous, collaborateurs, clients, fournisseurs, a été renforcé par le label LUCIE 26000 en juin 2021 certifiant l’engagement de SHERPA Engineering dans la RSE sur la base de critères externes à SHERPA Engineering et à sa « Performance Globale ». Il a été choisi par SHERPA Engineering, pour avoir une évaluation et une reconnaissance externe de ses engagements.

Certificat Lucie 26000

Ecovadis

Nous avons également été évalués en septembre 2021 par un label certifiant l’engagement de SHERPA Engineering pour la RSE, à la demande de nos clients. SHERPA Engineering a été évalué par le label ECOVADIS au niveau SILVER (65/100) dans les 10% des meilleures entreprises de notre secteur d’activité.

Global Compact des Nations Unies

Nous nous sommes donc engagés au côté du Global Compact des Nations Unies à partir de juin 2020 en continuant  ces actions de performance globale, imprégnée par cette volonté forte de bien faire, de mieux faire.  Le Global Compact issu des Nations Unies vise à motiver les entreprises à reconnaître et à appliquer dans leurs activités dix principes relevant de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) en matière de droits humains, de protection de l’environnement et de bonne gouvernance.

NOS ENGAGEMENTS

La Gouvernance

  • manager en communiquant efficacement,
  • manager avec un mode participatif,
  • manager avec ouverture d’esprit,
  • manager avec une proximité centrée sur l’humain.

 

Les RH

  • permettre aux salariés de progresser sous différentes formes,
  • recruter avec une approche globale,
  • faciliter un équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
  • apporter de la convivialité à la vie professionnelle.

Les Clients

  • développer une relation basée sur la confiance,
  • mettre de la valeur ajoutée technique dans chaque prestation,
  • mettre de la valeur ajoutée méthodologique dans chaque prestation,
  • mettre de la valeur ajoutée comportementale dans chaque prestation.

L ‘Economie

  • s’engager dans de nouveaux marchés,
  • intéresser chaque collaborateur au développement de l’entreprise,
  • intéresser chaque collaborateur à la notion de rentabilité.

La Sté Civile-Environnement

  • se comporter avec une conscience sociétale,
  • faire bénéficier notre expertise au monde de l’enseignement.
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