Processus de recrutement
Sherpa Engineering est une entreprise à taille humaine, ce qui facilite les échanges. Nous accordons de l’importance à nos équipes et pensons que cela commence dès la phase de recrutement. Nous travaillons dans une optique de collaboration à long terme et voulons prendre le temps de comprendre vos attentes et de faire le lien avec nos projets.
Après analyse de votre profil, vous serez tout d’abord contactés par notre équipe recrutement pour un entretien téléphonique. Un rendez-vous au sein de la société Sherpa est ensuite organisé au siège ou dans l’agence dans laquelle vous serez rattachés. Le déroulement de l’entretien se fait de la manière suivante :
Après analyse de votre profil, vous serez tout d’abord contactés par notre équipe recrutement pour un entretien téléphonique. Un rendez-vous au sein de la société Sherpa est ensuite organisé au siège ou dans l’agence dans laquelle vous serez rattachés. Le déroulement de l’entretien se fait de la manière suivante :
- Entretien RH : vous êtes reçus par la Responsable Recrutement pour une présentation de l’entreprise, de nos métiers, de nos projets et de nos valeurs humaines. Elle revient avec vous sur votre parcours professionnel, identifie vos qualités personnelles et mesure votre motivation.
- Entretien technique : le référent technique de votre domaine de métier valide vos compétences techniques correspondantes. Il échange avec vous du poste proposé ou des profils recherchés.
A l’issue de ces entretiens, un debriefing est réalisé. Si le résultat est concluant, vous êtes contacté pour la dernière étape du processus.
Une dernière entrevue téléphonique vous permettra de concrétiser le processus de recrutement.
